- Katılım
- 7 Ocak 2026
- Mesajlar
- 29,746
- Tepkime puanı
- 0
- Puanları
- 1
- Yaş
- 38
- Konum
- İstanbul
- Web sitesi
- www.hepsigundem.com
Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği (TGSD), hazırgiyim kesiminin global rekabetteki pozisyonunu 23 ülke arasında sekiz ana parametre ve 21 alt gösterge üzerinden tahlil eden bir çalışma yayımladı. Lider Toygar Narbay tarafından hazırlanan “Küresel Rekabetçilik Matriksi”nde Türkiye’nin üretim stratejisinde “fason fiyat rekabetinden” kıymet odaklı modele geçiş yapması gerektiği vurgulandı.
Alıcıların sipariş kararında en tesirli maliyet kaleminin yüzde 52 ile personellik maliyeti olduğu belirtilen rapora nazaran Türkiye’de personellik maliyetleri dolar bazında Hindistan’dan 18 kat, Bangladeş’ten 8 kat daha yüksek. Türkiye’nin 18. sırada yer aldığı saf maliyet yarışının yapısal olarak ve geri dönüşsüz halde kaybedildiği tabir edilirken raporun temel vurguladığı ise bu kayıp karşısında Türkiye’nin “değer” ölçümündeki yeri. Paha endeksinde Türkiye 100 üzerinden dizaynda 80, dokumacılık altyapısında 90 ve yetişmiş işgücünde 88 puanla İtalya ve Portekiz’le tıpkı segmentte konumlandırıldı. Raporda şu tabirlere yer verildi:
“Ancak yüzde 37’lere varan finansman maliyetleri bu segmentin getirdiği avantajlardan yararlanmayı engellemektedir. Tasarım, kalite ve lojistik üzere yapısal avantajların alana yansıması için finansal ekosistemin üretim yapısıyla uyumlu hale getirilmesi kuraldır; aksi takdirde bu avantajlar tek başına kâfi değildir. Stratejik yön, hacim odaklı fason fiyat rekabetinden; tasarım, marka, sürat ve sürdürülebilirliğe geçiştir. ABD’deki yüzde 10 tarife avantajı ve AB gümrüksüz erişim kalkanı, bu geçişi finanse edecek stratejik penceredir. Yapısal avantajlar lakin finansman pürüzü aşılırsa alana yansır. Ucuz üretemeyebiliriz fakat kıymet üretebiliriz. Rakipsiz tarife erişimimiz, derin dokuma altyapımız ve nitelikli işgücümüz, gerçek finansman dayanağıyla Türkiye’yi premium segmentte konumlandırabilir.”
TGSD Başkanı Toygar Narbay ise personellik maliyetinin yüzde 52’lik tesiri yüzde 31’e simüle edilse bile Türkiye’nin rekabetteki yerinin yalnızca iki basamak yükseldiğine dikkat çekti. Narbay, “Konu personel fiyatları değil. Türkiye’de personel maliyetimiz azaldığında bölümlere faydası olmayacağı üzere personel maaşlarının artması da gerçek enflasyon karşısında personelin alım gücünü artırmayacak. Temel husus finansal/makro meselelerimiz. Enflasyonun düşürülmesi ve kurun olması gereken yere taşınması lazım.”
Cumhuriyet
The post TGSD: Rekabet gücümüzün önündeki temel mani makro siyasetler first appeared on HepsiGündem.COM " Gündem,Güncel Haberler Burada ".
Okumaya devam et...
Alıcıların sipariş kararında en tesirli maliyet kaleminin yüzde 52 ile personellik maliyeti olduğu belirtilen rapora nazaran Türkiye’de personellik maliyetleri dolar bazında Hindistan’dan 18 kat, Bangladeş’ten 8 kat daha yüksek. Türkiye’nin 18. sırada yer aldığı saf maliyet yarışının yapısal olarak ve geri dönüşsüz halde kaybedildiği tabir edilirken raporun temel vurguladığı ise bu kayıp karşısında Türkiye’nin “değer” ölçümündeki yeri. Paha endeksinde Türkiye 100 üzerinden dizaynda 80, dokumacılık altyapısında 90 ve yetişmiş işgücünde 88 puanla İtalya ve Portekiz’le tıpkı segmentte konumlandırıldı. Raporda şu tabirlere yer verildi:
“Ancak yüzde 37’lere varan finansman maliyetleri bu segmentin getirdiği avantajlardan yararlanmayı engellemektedir. Tasarım, kalite ve lojistik üzere yapısal avantajların alana yansıması için finansal ekosistemin üretim yapısıyla uyumlu hale getirilmesi kuraldır; aksi takdirde bu avantajlar tek başına kâfi değildir. Stratejik yön, hacim odaklı fason fiyat rekabetinden; tasarım, marka, sürat ve sürdürülebilirliğe geçiştir. ABD’deki yüzde 10 tarife avantajı ve AB gümrüksüz erişim kalkanı, bu geçişi finanse edecek stratejik penceredir. Yapısal avantajlar lakin finansman pürüzü aşılırsa alana yansır. Ucuz üretemeyebiliriz fakat kıymet üretebiliriz. Rakipsiz tarife erişimimiz, derin dokuma altyapımız ve nitelikli işgücümüz, gerçek finansman dayanağıyla Türkiye’yi premium segmentte konumlandırabilir.”
TGSD Başkanı Toygar Narbay ise personellik maliyetinin yüzde 52’lik tesiri yüzde 31’e simüle edilse bile Türkiye’nin rekabetteki yerinin yalnızca iki basamak yükseldiğine dikkat çekti. Narbay, “Konu personel fiyatları değil. Türkiye’de personel maliyetimiz azaldığında bölümlere faydası olmayacağı üzere personel maaşlarının artması da gerçek enflasyon karşısında personelin alım gücünü artırmayacak. Temel husus finansal/makro meselelerimiz. Enflasyonun düşürülmesi ve kurun olması gereken yere taşınması lazım.”
Cumhuriyet
The post TGSD: Rekabet gücümüzün önündeki temel mani makro siyasetler first appeared on HepsiGündem.COM " Gündem,Güncel Haberler Burada ".
Okumaya devam et...