- Katılım
- 7 Ocak 2026
- Mesajlar
- 21,902
- Tepkime puanı
- 0
- Puanları
- 1
- Yaş
- 38
- Konum
- İstanbul
- Web sitesi
- www.hepsigundem.com
Apple, kıymetli çalışanlarını elinde tutmak için harekete geçti. Teknoloji devi, iPhone eser tasarım grubundaki yetenekleri OpenAI üzere rakip şirketlere kaptırmamak için büyük bir bütçe ayırdı. Şirketin kasasından bu çalışanları ödüllendirmek hedefiyle yaklaşık 200 milyon ila 400 milyon dolar ortasında bir pay ayrıldığı belirtiliyor. Lakin bu yüksek bonuslar çalışanlara direkt nakit olarak çabucak verilmiyor.
Apple’da Yapay Zeka Göçü Paniği: Tasarımcılara Dev Pay Bonusu
Verilen bu özel bonuslar, dört yıllık bir mühlete yayılan kısıtlı pay senetleri şeklinde sunuluyor. Yani çalışanların bu mükafatın tam kıymetine ulaşabilmesi için Apple bünyesinde dört yıl boyunca çalışmaya devam etmesi koşul koşuluyor. Pay senetlerinin performansına bağlı olarak, çalışan başına düşen bonus ölçüsü 200 bin dolar ile 400 bin dolar arasında değişiklik gösterebiliyor.
Bloomberg tarafından hazırlanan rapora nazaran, Apple cephesinde OpenAI ve gibisi rakiplere giden yönetici ve mühendislerin sayısı önemli bir kaygı yaratıyor. Yakın vakitte dört yapay zeka araştırmacısı şirketten ayrıldı. Ayrıyeten kıymetli isimlerden Stuart Bowers’ın Google DeepMind takımına katılması bu yetenek kaybının en büyük örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor.
Şirketin eski Endüstriyel Tasarım Lider Yardımcısı olan Jony Ive da şu sıralar OpenAI CEO’su Sam Altman ile birlikte en yetenekli Apple çalışanlarını kendi gruplarına katmak için çalışmalar yürütüyor. Bugüne kadar Vision Pro dahil olmak üzere birçok Apple eserinde misyon yapmış yaklaşık 40 kıymetli çalışanın şirketten ayrıldığı biliniyor.
Apple, rakipleri üzere yapay zeka alanına trilyonlarca dolarlık devasa yatırımlar yapmamasına karşın finansal manada hayli güçlü durumda. Şirket, 2024 yılının birinci çeyreğinde 143,75 milyar dolarlık rekor bir gelir elde etmeyi başardı. Milyarlarca dolarlık yatırım yapıp karşılığını alamayan ve binlerce çalışanını işten çıkaran Meta’nın tersine, Apple istikrarlı büyümesini sürdürüyor. Bu durum, her yeni teknoloji trendine çabucak atlamadan da başarılı olunabileceğini kanıtlıyor.
Görünen o ki Apple, yavaş ancak garantili büyüme stratejisiyle çalışanlarına uzun vadede çok daha çıkarlı çıkacakları bir sistem sunuyor. Pekala, teknoloji devleri ortasındaki bu büyük beyin göçü ve astronomik bonuslar hakkında siz ne düşünüyorsunuz? Şayet bir teknoloji mühendisi olsaydınız, garantili bir pay senedi bonusu için tıpkı şirkette yıllarca kalmayı mı yoksa yeni bir yapay zeka şirketine geçmeyi mi tercih ederdiniz?
Shiftdelete
Okumaya devam et...
Apple’da Yapay Zeka Göçü Paniği: Tasarımcılara Dev Pay Bonusu
Verilen bu özel bonuslar, dört yıllık bir mühlete yayılan kısıtlı pay senetleri şeklinde sunuluyor. Yani çalışanların bu mükafatın tam kıymetine ulaşabilmesi için Apple bünyesinde dört yıl boyunca çalışmaya devam etmesi koşul koşuluyor. Pay senetlerinin performansına bağlı olarak, çalışan başına düşen bonus ölçüsü 200 bin dolar ile 400 bin dolar arasında değişiklik gösterebiliyor.
Bloomberg tarafından hazırlanan rapora nazaran, Apple cephesinde OpenAI ve gibisi rakiplere giden yönetici ve mühendislerin sayısı önemli bir kaygı yaratıyor. Yakın vakitte dört yapay zeka araştırmacısı şirketten ayrıldı. Ayrıyeten kıymetli isimlerden Stuart Bowers’ın Google DeepMind takımına katılması bu yetenek kaybının en büyük örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor.
Şirketin eski Endüstriyel Tasarım Lider Yardımcısı olan Jony Ive da şu sıralar OpenAI CEO’su Sam Altman ile birlikte en yetenekli Apple çalışanlarını kendi gruplarına katmak için çalışmalar yürütüyor. Bugüne kadar Vision Pro dahil olmak üzere birçok Apple eserinde misyon yapmış yaklaşık 40 kıymetli çalışanın şirketten ayrıldığı biliniyor.
Apple, rakipleri üzere yapay zeka alanına trilyonlarca dolarlık devasa yatırımlar yapmamasına karşın finansal manada hayli güçlü durumda. Şirket, 2024 yılının birinci çeyreğinde 143,75 milyar dolarlık rekor bir gelir elde etmeyi başardı. Milyarlarca dolarlık yatırım yapıp karşılığını alamayan ve binlerce çalışanını işten çıkaran Meta’nın tersine, Apple istikrarlı büyümesini sürdürüyor. Bu durum, her yeni teknoloji trendine çabucak atlamadan da başarılı olunabileceğini kanıtlıyor.
Görünen o ki Apple, yavaş ancak garantili büyüme stratejisiyle çalışanlarına uzun vadede çok daha çıkarlı çıkacakları bir sistem sunuyor. Pekala, teknoloji devleri ortasındaki bu büyük beyin göçü ve astronomik bonuslar hakkında siz ne düşünüyorsunuz? Şayet bir teknoloji mühendisi olsaydınız, garantili bir pay senedi bonusu için tıpkı şirkette yıllarca kalmayı mı yoksa yeni bir yapay zeka şirketine geçmeyi mi tercih ederdiniz?
Shiftdelete
Okumaya devam et...