H
hepsigundem
Guest
Eğer işten ayrılan kişi, bu yasağa alışılmamış hareket ederse her ay için 50 bin Avro ceza ödemesi gerekiyordu. Uygulamada ise kurumdan ayrılan çalışanın imzalamış oldukları taahhütnameye uymayarak rakip şirketlerde çalıştığı fakat kelam konusu şahıslardan alınması gereken rekabet yasağı cezasının alınmadığı ve takibinin de yapılmadığı belirlendi. Sayıştay, çeşitli sebeplerle misyondan ayrılan ve taahhütnamede yer alan karara uygun olmayacak formda rakip şirketlerde çalışan işçiye ait takibin yapılması ve taahhütnamede yer alan rekabet yasağı cezasının alınmasını önerdi.
ÖNCE CEZA SONRA İADE
Rapora nazaran, şirket tarafından, tedarikçilerin mukaveleden doğan yükümlülüklerini vaktinde yerine getirmemesi sebebiyle kesilen cezaların iş bitiminden sonra mühlet uzatımı verilerek iade edildiği tespit edildi. Tedarikçilerin teslim programına uygun hareket etmemesi sebebiyle gecikme cezaları kesildiği lakin bu cezaların iş bitiminden sonra gecikilen mühlet kadar mühlet uzatımı verilmek suretiyle iade edildiği belirlendi.
Tedarikçilerden kaynaklanan geç teslimler nedeniyle şirket tarafından ilgili yönetimlere ödenen gecikme cezalarından kimilerinin tedarikçilere rücu edilmediği de görüldü.
GECİKME CEZASI ÖDENDİ
Bu ortada şirketin fabrikalarında yürütülen kontratlı işler kapsamında; üretimde yaşanan problemler, gereç tedarikinde yaşanan (yurt içi yahut yurtdışı kaynaklı) sorunlar vb. nedenlerle gerek kendisinden gerekse dış kaynaklı nedenlerle vaktinde yerine getirilemeyen yükümlülükler
için 2024 yılı sonu itibariyle toplam 366 milyon 309 bin 629,47 TL gecikme cezası ödediği de ortaya çıktı. Sayıştay, teslime ait müddetlerin üretim ve tedarik sürçelerinin dikkate alınarak belirlenmesini önerdi.
Cumhuriyet
The post MKE AŞ’de kimi çalışanın ‘gizlilik, rekabet ve sır saklama taahhütnamesine’ karşıt olarak rakip şirketlere gittikleri ortaya çıktı: ‘Sır’ları da götürdüler first appeared on HepsiGündem.COM " Gündem,Güncel Haberler Burada ".
Okumaya devam et...